Perilaku Cyberloafing Pegawai: Mengungkap Relasi Beban, Kelelahan, dan Stres Kerja

Buku ini hadir sebagai upaya untuk memperluas pemahaman mengenai fenomena perilaku cyberloafing yang semakin relevan dalam konteks organisasi modern, khususnya di era digital yang menuntut produktivitas tinggi sekaligus menghadirkan tantangan baru bagi kesejahteraan pegawai.

Fenomena cyberloafing tidak hanya dipandang sebagai bentuk penyimpangan perilaku kerja, tetapi juga sebagai refleksi dari dinamika psikologis yang dialami pegawai. Beban kerja yang berlebihan, kelelahan yang menumpuk, serta tekanan stres yang berkelanjutan sering kali menjadi pemicu munculnya perilaku ini. Oleh karena itu, buku ini berusaha mengungkap relasi antara faktor-faktor tersebut secara komprehensif, dengan harapan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan teori maupun praktik manajemen sumber daya manusia.

Buku ini ditujukan bagi kalangan akademisi, praktisi, mahasiswa, serta pembaca umum yang memiliki minat terhadap isu-isu perilaku organisasi, manajemen sumber daya manusia, dan psikologi kerja. Diharapkan karya ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dalam memahami serta merumuskan strategi pengelolaan pegawai yang lebih efektif dan berkelanjutan.